[단독] 심층기획취재 _ 마이스터고의 절대강자,수도전기공업고등학교

[대한기자신문 조성권 편집국장] 마이스터고등학교(Meister School)는 기존의 실업계 고등학교를 발전시킨 고등학교로서 일과 학습을 병행하여 해당분야의 기술장인을 육성하려는 목적을 가진 고등학교를 뜻한다. 바이오, 반도체, 자동차, 전자, 기계, 로봇, 통신, 조선, 항공, 에너지, 철강, 해양 등 다양한 기술 분야의 마이스터고가 전국각지에 있다.    초·중등교육법시행령 제90조 제1항제10호의 '산업수요 맞춤형 고등학교'에 해당하는 학교로, 전문적인 직업교육의 발전을 위하여 산업계의 수요에 직접 연계된 맞춤형 직업교육에 중점을 두었지만 수시 및 정시 전형 등을 이용하여 대학에 진학할 수 있다. 실제로 진학하는 학생도 어느 정도 있는 특성화고등학교와 달리 거의 모든 비중이 취업에 쏠려 있고 거의 모든 학생들이 고등학교 졸업 후 산업 현장에 취업한다. 2008년 정부가 기술명장 육성을 목표로 마이스터고 설립을 추진한 이후 2010년 첫 신입생이 입학했다.   수도전기공업고등학교(교장 최명호, 이하 수도전기공고)는 1924년 전기기술자 양성을 목적으로 세워진 경성전기학교로부터 출발하여, 2008년 마이스터고로 지정받았다. 이에 본 심층기획취재는 수도전기공고의 마이스터고로서의 위상과 업적을 다루기로 한다. <편집자 주> 사진: 수도전기공업고등학교 전경   수도전기공고, 2024학년도 졸업생 취업률 97.7% 기록   수도전기공고의 2024학년도 졸업생 취업률이 97.7%를 기록했다. 취업률은 단순한 수치 이상의 의미가 있다. 마이스터고의 특성상 취업률은 학교교육의 설립목적과 방향의 결과지로서의 의미를 가지고 있기 때문이다. 결국 취업률은 학교법인의 지원과 학교의 체계적인 교육 시스템, 교사들의 헌신적인 지도와 학생들의 끊임없는 노력이 만들어낸 열매이다. 여기에는 한국전력공사(한전)의 운영지원과 함께, 산업 현장에서 즉시 활용될 수 있는 실무형 인재 양성을 목표로 교육 혁신을 지속적으로 추진하고 있는 현장의 유기적인 시스템이 뒷받침되고 있기 때문이다.   수도전기공고는 수치상으로 지난 2024년 졸업생 174명 중 170명이 취업에 성공하며 97.7%라는 놀라운 성과를 기록했다. 내용면으로 들여다 보면, 국내 대표 공기업과 대기업으로의 취업이 지속적으로 이루어지면서 기술 인재 양성의 대표적인 교육 기관으로서의 위상을 더욱 공고히 했다. 지난 10년동안의 취업률 성과는 타의 추종을 불허하고 있다(표 침조)   【지난 10년 동안 가장 우수한 취업률 성과】 연도 취업률 (%) 전력 그룹사 국가 공공기관 대기업 중견 중소기업 취업합계 /졸업생 ’24학년 97.7 18명 44명 71명 37명 170/174 ’23학년 86.1 10명 34명 92명 38명 174/202 ’22학년 81.4 14명 43명 69명 32명 158/194     취업률로 증명한 실무 중심 교육과 산학협력의 시너지 효과   수도전기공고는 이론과 실무라는 두바퀴로 달릴 수 있는 균형잡힌 학교교육을 운영하고 있다. 수요자 중심과 현장 중심의 측면에서 이론 교육을 통해 철저하게 준비한 후 실제 산업현장에서 요구하는 기술과 역량을 갖춘 인재를 길러내기 위한 실습교육을 강화하여 진행하고 있다. 이를 위해 학교는 다양한 기업과의 협력을 확대하며, 최신기술을 반영한 커리큘럼을 운영하고 있다.   특히, 기업 맞춤형 교육 프로그램을 통해 학생들이 졸업과 동시에 현장에서 즉시 투입될 수 있도록 실무역량을 체계적으로 배양하고 있다. 이러한 프로그램은 단순한 기술습득에 그치지 않고, 학생들이 변화하는 산업 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 돕는다.   특히, 수도전기공고는 기업 연계형 현장실습을 적극적으로 운영하여, 학생들이 실제 업무환경에서 실습하고 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고 있다. 이 과정에서 학생들은 기업의 업무 프로세스를 익히고, 현장 적응력을 높이며, 실무경험을 바탕으로 더욱 경쟁력 있는 기술 인재로 성장할 수 있다. 학교라는 울타리를 넘어 현장의 수요를 적극적으로 파악하고 그에 따른 능종적인 대응으로 학생 한명 한 명이 현장의 실무에 바로 투입될 수 있도록 하고 있다.   국내를 넘어 해외로, 글로벌 인재 양성 사진: 글로벌현장학습 UAE두바이 사진: 중국위해직업대학교에서 교육 후, 적산명신 동상   취업률이라는 수치에 몰입하다 보면 내용적인 부분의 부실이 발생할 수 있다는 위험적인 요소가 등장한다. 그러나, 수도전기공고는 단순히 학생들의 취업률을 높이는 것에만 목적을 두지 않고 있다. 취업률의 지표대상인 학생 한 명 한 명이 자신의 적성과 역량에 맞는 최적의 진로를 찾을 수 있도록 하는 맞춤형 취업 지원을 제공하고 있기 때문이다. 취업률이라는 수치에 맹목적으로 집중하여 놓칠 수 있는 내용적이고 질적인 부분을 강조하고 있는 셈이다. 이를 위해 1:1 취업 상담, 모의면접, 취업캠프, 직무특강 등 다양한 프로그램을 운영하며, 학생들이 자신감을 가지고 취업 시장에 나설 수 있도록 철저한 준비를 돕는다.   특히, 수도전기공고는 글로벌 역량 강화에도 집중하고 있다. 산업기술과 환경이 급속하게 바뀌는 시대에 선도적인 전문인으로서의 역할을 감당해야 하는 것이 수도전기공고 졸업생들에 대한 기대이기 때문이다. 국내를 넘어 해외현장에서도 전문적인 기술인력으로서의 역할을 담당하는 글보벌 인재를 지향하고 있기 때문이다.   이를 위해 해외연수 프로그램, 글로벌 기업과의 협력 프로젝트 등을 통해 학생들이 국제적인 기술 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하고 있다. 산업기술이 빠르게 변화하는 시대에 발맞춰, 해외에서도 인정받을 수 있는 기술 인재를 양성하는 것이 수도전기공고의 목표 중 하나다.   인성을 갖춘 전인격적 리더양성 사진: 교직원 연수   기술력만 뛰어난 인재를 양성하는 것이 수도전기공고의 최종 목표는 아니다. <창의, 열정, 도전>이라는 교훈에 맞춰 수도전기공고는 전문성과 인성을 겸비한 기술인재 양성을 중요하게 생각하며, 학생들이 사회에 나가서도 지속적으로 성장할 수 있는 열정과 도전정신을 강조하고 있다.   이를 위해 인성교육, 리더십 교육, 창의적 문제해결 능력을 키울 수 있는 다양한 프로그램을 운영하며, 학생들이 단순한 기술자가 아니라 미래 산업을 이끌어갈 창의적인 기술 리더로, 더 나아가 인성을 갖춘 전인격적 리더로 성장할 수 있도록 돕고 있다.   대한민국 마이스터고, 그 길을 제시하다   수도전기공고의 도전은 멈추지 않을 것이다. 수도전기공고가 보여준 취업률 신화는 단순히 ‘취업률이 높은 학교’를 넘어, 대한민국을 대표하는 마이스터고로 자리매김 될 것이다. 마이스터고의 나아갈 방향과 길을 제시할 것이다. 그 방향과 길에는 산업기술 인재 양성의 가이드라인이라는 영향력을 제시하고 제공하는 것이 목표가 될 것이다. 사진: 반도체교육   수도전기공고 최명호 교장은 “수도전기공고의 높은 취업률은 단순한 숫자가 아니라, 학생들의 노력과 교사들의 헌신, 그리고 산업체와의 긴밀한 협력이 만들어낸 결과”라고 자평한 후 덧붙여 “앞으로도 더욱 체계적인 교육 시스템을 구축하고, 산업 변화에 발맞춘 혁신적인 교육을 통해 대한민국 기술 인재 양성의 중심이 되겠다”는 포부를 밝혔다.   수도전기공업고등학교. 사진: SK하이닉스 반도체교육   이제 치열한 기술과 정보의 전쟁속에서 대한민국의 에너지 분야의 백년대계를 한발자국 한발자국 책임이며 나아가는 영마이스터의 산실로서, 차세대 기술한국의 현장을 책임지며 미래를 담보하는 저수지와 같은 역할을 감당할 것을 기대해 본다.