우리버스(주) 노, 사 상생 같이가치 워크숍
[대한기자신문 이은습 기자] 우리버스(주)노, 사 임직원 30명은 2026년 병오년 새해맞이 경영혁신 변화를 위한 노, 사 상생 같이가치 기업역량강화 워크숍을 2. 7~8일(토,일)1/2일 양일간 전남여수밤바다 일대에서 실시했다고 밝혀왔다.
노,사 상생 같이가치 역량강화 워크숍은 시내버스여객운송사업 운수종사자들이 지난 2.1일부 70세이상 무료탑승에 따른 친절과 안전운행을 할수있도록 기업내 ▲직장인으로서의 지켜야 될 예절과 도리 ▲X세대와 MZ세대들과 소통의 방법 ▲승무원 무정차 근절강화 ▲승무원 음주운전 근절강화 ▲특히 차내안전 예방 노, 사 상생 같이가치 친선도모와 함께 소통과 화합, 토론의 장이 열었다.
우리버스(주)는 급변하는 상황 변화에 대처하는 자신감 부여와 단결심, 협동심배양, 도전의식 고취, 자연과의 교류를 통하여 스트레스 해소 및 순간 적응력과 판단력 인내심을 배양하여 친절과 안전운행으로 시민으로 하여금 신뢰받는 기업이 되겠다고 노, 사 임직원은 같이가치 한목소리를 모았다.
우리버스(주) 울산 시내마을버스 80여대와 승무직 200명으로 변화와 도전 개척정신으로 울산시내 크고 작은 수 많은 봉사활동을 하고 있으며 울산120만 시민으로 하여금 각광받고 있는 운수회사로서 지난 19~25년 7년 연속 시내버스서비스평가 최우수 기업이다.
우리버스(주) 김익기 대표이사는 이번 관리자 역량강화 같이가치 워크숍을 통하여 먼저 솔선수범하고 상대를 배려하는 마음으로 서로의 생각이 틀림이 아니고 다르다는것을 깨달았고 몸은 꼰대세대지만 마음은 MZ세대라고 했다.
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